Cargos

Domínio: Pessoas e Conscientização · Nível: Starter · Status: Disponível Caminho no app: /app/workforce/job-titles

Para que serve esta pagina

Use Cargos para padronizar funcoes da organizacao, descrever responsabilidades e associar perfis de acesso sugeridos.

Como estruturar cargos

• Cadastre cargos reais usados por colaboradores, como Analista de Seguranca ou Coordenador Financeiro.
• Use responsabilidades, requisitos e diferenciais para documentar expectativas da funcao.
• Associe um perfil de acesso sugerido quando o cargo tiver um conjunto padrao de sistemas ou permissoes.

Campos principais

• Nome: titulo do cargo.
• Descricao: resumo da funcao.
• Responsabilidades: atividades principais esperadas.
• Perfil de acesso sugerido: base para provisionamento e revisoes de acesso.
• Status: ativo, inativo ou arquivado.

Impacto operacional

• Cargos podem ser usados no cadastro de colaboradores.
• Perfis de acesso sugeridos reduzem inconsistencia em onboarding e movimentacoes.
• Arquivar cargos antigos preserva historico sem oferecer o cargo para novos vinculos.